あなたは、
などお考えではありませんか？
30代から未経験の職種に転職し、今より過ごしやすい生活を目指したいですよね。
結論から言えば、30代からでも未経験の職種に転職できます。
なぜなら、人材不足に悩む企業が数多く存在し、優秀な30代を探しているからです。
近年では30代の転職成功率が高くなってきており、「転職は35歳まで」といった考え方は古くなってきました。
しかし、簡単に転職できるわけではなく、未経験での転職は、少しハードルが高いです。
本記事を読めば、以下のことを知れ、転職活動にすぐ取り掛かれます。
また、転職活動で活用すべき「転職エージェント」についても解説していますので、参考にしてください。
本記事では、
1章で30代から未経験の職種に転職ができる理由と、厳しいと言われる理由
2章で30代から未経験でも転職しやすい職種と年収
3章で30代から未経験の職種に転職成功させる5つのポイント
4章で30代から未経験の職種に転職する時の注意点
5章で30代からの転職活動に活用すべき「転職エージェント」について
6章でジャンル別オススメの転職エージェント3選
について、詳しく説明しています。
本記事を読んで、30代から未経験の職種に転職を成功させましょう。
1章：30代から未経験の職種に転職はできる！しかし、ハードルは高い
30代から未経験の職種に転職できる理由と、厳しいと言われる理由は以下のとおりです。
■30代から未経験の職種に転職ができる理由は4つです
- 30代の転職成功率は上がっているから
- 人手不足に悩む企業が多いから
- 「ポータブルスキル」が身に付いているから
- 役立つ経験やスキルがあればハードルが下がるから
■30代から未経験の職種に転職が厳しいと言われる理由は2つです
- 「未経験者歓迎」の求人が少ないから
- 企業は即戦力を求めているから
それぞれ説明します。
1-1：30代から未経験の職種に転職ができる理由
30代から未経験の職種に転職ができる理由について、それぞれ説明します。
1-1-1：30代の転職成功率は上がっているから
「転職は35歳まで」の考えは少し古くなりつつあり、30代での転職成功率は以前と比べ上がってきています。
これまでは中途採用を20代で固めていた企業も、年齢問わず優秀な30代を採用するケースが多くみられるようになりました。
昔と比べ、30代からでも転職できる環境に変わってきています。
1-1-2：人手不足に悩む企業が多いから
30代から転職が成功できる理由として、人手不足に悩み、人材を募集している企業が増えているからです。
厚生労働省の調査によると、企業の大小・産業を問わず、人手不足が加速していると発表しています。
以下は、企業の規模別・産業別で人手不足を現した図です。
全体的に人手不足であることが図を見てわかります。
人手不足に悩む業界・職種は多くあり、そういった業界・職種は採用されやすい傾向にあります。
人手不足の業界・職種を狙うことで、30代から未経験でも転職可能です。
1-1-3：「ポータブルスキル」が身に付いているから
企業は「ポータブルスキル」を身に着けた人材を求めています。
30代になると、「ポータブルスキル」を身に着けた人も多いため、転職を成功させやすいです。
ポータブルスキルとは、業界・職種を問わずに活用できるスキルのことで、具体的に以下のスキルがあります。
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- プレゼンスキル
あらゆる場面において必要な能力で、ポータブルスキルが多いと「市場価値」が高く、30代からでも未経験の職種に転職可能です。
1-1-4：役立つ経験やスキルがあればハードルが下がるから
企業にとって役立つ経験やスキルを持っていれば、未経験の職種でもハードルが下がります。
前職で得た経験やスキルが企業に役立つ場合があり、企業にとって必要な人材となるからです。
たとえば、保険営業の経験がある人は、以下のことが長けています。
- コミュニケーション能力
- 相手のニーズを見極め
これらの能力を活かし、マーケティング会社への転職を目指す道もあります。
これまでの経験やスキルを役立て、自身に「付加価値」を付けていくことが、転職成功への近道です。
1-2：30代から未経験の職種に転職が厳しいと言われる理由
30代から未経験の職種に転職が厳しいと言われる理由について、それぞれ説明します。
1-2-1：「未経験者歓迎」の求人が少ないから
20代と比較して30代は、「未経験者歓迎」の求人が減る傾向にあります。
20代と30代では、企業から求められるスキルが異なり、30代には「経験」を求めているからです。
30代の中でも前半と後半で大きく異なり、30代後半になるにつれ「経験重視」の採用が多くなります。
30代から未経験の職種に転職を考えたなら、1日でも早く行動を起こした方が良いでしょう。
1-2-2：企業は即戦力を求めているから
30代の求人では即戦力を求める求人が多い傾向にあります。
なぜなら、企業は以下のことを考えているからです。
- これまでに培った経験やスキルを活かしてほしい
- 人手が少ないので、1日でも早く業績に貢献してほしい
企業の求めることから、経験者が採用されやすくなり、これが「30代から未経験の職種に転職が厳しい」と言われる大きな理由です。
2章：30代から未経験でも転職しやすい職種と年収
30代から未経験でも転職しやすい職種と年収について5つ紹介します。
- 営業職
- 販売職
- 事務職
- IT系エンジニア
- マーケティング職
それぞれ説明します。
2-1：営業職
営業職は、コミュニケーションスキルや対人スキルがあれば、転職しやすく、求人数母数も多い傾向にあります。
歩合制を採用している企業が多くあり、頑張りが評価されやすいです。
さまざまな企業から需要も高いことから、キャリアアップにもつなげやすくなります。
年収相場は550万〜650万円ほどで、業界によって年収に違いがあります。
2-2：販売職
販売職は、事前知識を必要としないケースが多く、接客経験があれば、転職ハードルは低くなります。
これまでの接客経験や人間性などをアピールすると採用されやすいです。
年収相場は300万円～400万円ほどで、業界によって年収に違いがあります。
2-3：事務職
事務職は、基本的なパソコンスキルがあればこなせる仕事が多く、求人母数も多い傾向にあります。
事務職は幅広く、業界によっては大幅なスキルアップも狙える職種です。
基本的なパソコンスキルに加え、ExcelやPowerPointなどを使いこなせれば、現場で必要な人材となれます。
年収相場は350万円～500万円ほどで、業界によって年収に違いがあります。
2-4：IT系エンジニア
IT系エンジニアは、進み続ける世の中のデジタル化において、人手不足が発生しているため、採用が活発に行われています。
将来はさらに、人手不足が加速されると言われており、未経験から転職したい人にオススメです。
経験に応じて、スキルアップできるので向上心が高い方は収入アップも狙えます
年収相場は550万円～650万円ほどで、業界によって年収に違いがあります。
2-5：マーケティング職
マーケティング職は、WebサイトやSNSを活用した商品販売が活発で、マーケティング職の人手不足が加速しています。
マーケティングの知識が問われており、SNSやブログで実績を作って、転職するケースもみられます。
未経験でも狙え、売り上げに貢献できれば大幅な年収アップが狙える職種です。
年収相場は550万円～650万円ほどで、業界によって年収に違いがあります。
3章：30代から未経験の職種に転職成功させる5つのポイント
30代から未経験の職種に転職を成功させるためのポイントは、以下の5つです
- 転職目的を明確にする
- 「キャリアの軸」を確立する
- 経験やキャリアの棚卸しをする
- 転職市場の相場観を知る
- 幅広い職種を対象にする
それぞれ説明します。
3-1：転職目的を明確にする
未経験の職種に転職を成功させるために、転職目的を明確にし、ミスマッチを防ぐ必要があります。
目的が明確になれば職種はもちろん、働き方・給与など条件が絞られ、転職活動をスムーズに進められます。
「目的を達成するために転職する」ことを念頭に、転職活動を進めましょう。
3-2：経験やキャリアの棚卸しをする
転職活動を進めていくために、経験やキャリアの棚卸しをしましょう。
キャリアの棚卸しとは、これまでを振り返り、実務実績や経験を洗い出していくことです。
意外に多くの人が行っておらず、「自分には取り柄がない」と頭を抱えています。
キャリアの棚卸しをすればこれまで気付けなかった自分の強みや、やりたいことが見つけ出せるでしょう。
アピールポイントが明確化されるので、スムーズに転職活動が進められます。
3-3：「キャリアの軸」を確立する
「なんとなく」や「心機一転」などが転職理由では採用されません。
キャリアの棚卸しで見つけ出した、自分の強みから「キャリアの軸」を確立することが大切です。
キャリアの軸を確立し、「自分のキャリアは、企業にどう活かせられるのか」を具体的に考えましょう。
キャリアの軸が確立されていれば、企業から良い評価を受けやすくなります。
3-4：転職市場の相場観を知る
これから転職するにあたって、転職市場の相場観を知ることは大切です。
気になる業界が求める人材と、自身がマッチしていなければ転職はできません。
- 業界が求めている人材
- どのような経験が必要なのか
- 必要資格の有無
など、自分の市場価値と照らし合わせて、どのような企業に応募すれば転職を成功できるか考えましょう。
3-5：幅広い職種を対象にする
職種は幅広い視野で探し、選択肢を増やしましょう。
なぜなら、これまでの経験が思わぬ職種で活かされる可能性があるからです。
複数の企業や職種を比較・検討することで、自分に合った転職先を洗い出せます。
視野を広げた職種探しは、30代で未経験の職種に転職するための大きな一歩になるでしょう。
4章：30代から未経験の職種に転職する時の注意点
30代から未経験の職種に転職する時の注意点は4つです。
- 一時的な年収ダウンの可能性がある
- ある程度時間がかかる
- 転職活動中は現職の人に話さない
- 家族と話し合いが必要
それぞれ説明します。
4-1：一時的に年収ダウンの可能性がある
未経験の職種への転職は、一時的な年収ダウンの可能性があると考えておきましょう。
未経験からの転職のため、すぐに結果を出すことは難しく、評価されるまで1年から数年はかかるからです。
一時的な年収ダウンは、以下のような影響を及ぼします。
- 家庭への影響
- ローンの審査
以上のような影響を及ぼすので注意してください。
しかし、現職より成長性のある業界や企業に転職できれば、長い目で大幅な年収アップが狙えます。
職種・企業探しでは、表面的な条件だけではなく、広い視野を持ち、総合的な判断を心掛けておきましょう。
4-2：ある程度時間がかかる
30代からの転職は、20代からの転職に比べ選考ハードルが高いため、時間がかかってしまいます。
未経験からの転職となると、より時間がかかってしまうと考えておくべきです。
安易に現職を辞めてから転職活動すると、焦ってしまい、ミスマッチを起こす恐れがあるため、注意しましょう。
気になる業界や職種があるなら、景気の状況によって少し期間を置くなどすれば、選択肢を増やせます。
時間がかかると念頭に置き、じっくりと転職活動を進めることが大切です。
4-3：転職活動中は現職の人に話さない
転職活動中は、親しい同僚であれ、現職の人に話さないようにしましょう。
社内で転職活動をしている話が広まれば、円満退社できなくなるケースがあるからです。
30代からの転職は、転職に失敗したり、転職活動を中断したりするパターンも十分にありえます。
最悪の場合、人間関係にヒビが入ることも考えられ、現職に残る選択肢を無くしてしまいます。
転職先から、内定をもらって入社日が決まるまでは、人に話さないようにしましょう。
4-4：家族と話し合いが必要
家庭を持った方が、家族に相談せず転職活動を進めると、トラブルの原因になります。
転職すれば、生活環境は大きく変わり、育児との両立や、パートナーに与える影響が大きいからです。
また、年収も一時的に下がってしまうことがあるため、家計に与える影響は非常に大きくなります。
転職を思い立った時から家族に相談しておけば、安心してもらえ、転職活動をスムーズに進められます。
5章：30代からの転職活動なら、転職エージェントがオススメ
30代からの転職活動では、転職エージェントの活用がオススメです。
本章では、
- 転職エージェントとは
- 転職エージェントと転職サイトの違い
- 転職エージェントを利用するメリット
について、それぞれ説明します。
5-1：転職エージェントとは
転職エージェントとは、求職者と企業の間にアドバイザーが入り、求職者の希望や条件に沿った求人を紹介してくれるサービスです。
未経験職種への転職など、「明確に方向性が決まっていない人」・「転職活動に慣れていない人」にオススメです。
5-2：転職エージェントと転職サイトの違い
転職エージェントと転職サイトの大きな違いは、求職者と企業との間に入る、アドバイザーの有無です。
他にも使い勝手など、転職エージェントと転職サイトでいくつかの違いはあります。
転職活動における「アドバイザー」の存在は大きく、未経験の職種に転職を考えている方にとっては必要不可欠です。
自分の強みなど、アドバイザーによる客観的な意見をもらうことで、自分では気付けなかったことを発見できます。
やることが多い中で、アドバイザーとともに転職活動を進められるのは、転職エージェントの大きな魅力です。
5-3：転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントを利用するメリットは、転職にまつわる手厚いサービスを無料で受けられる点です。
具体的には、
- 求人紹介
- 提出書類の添削
- 面接対策
- 内定後の条件交渉
転職活動に不安を抱く人のために、アドバイザーが転職者に寄り添って進めてくれます。
手厚いサービスを無料で受けられ、効率的に転職活動を進められるのは、大きなメリットといえるでしょう。
6章：オススメの転職エージェント3選
オススメの転職エージェントを3つ紹介します。
- リクルートエージェント｜業界最多の求人数
- doda｜手厚いサポートが魅力
- パソナキャリア｜働く女性に特化
それぞれ説明します。
6-1：リクルートエージェント｜業界最多の求人数
転職エージェント業界の中で、最多の求人数を誇るのが、リクルートエージェントです。
非公開求人も含めると59万件で、幅広い求人を紹介してもらえます（2023年12月現在）。
広い視野を持って転職先を見つけられるため、未経験の業界・職種に転職をしたい方にオススメです。
6-2：doda｜手厚いサポートが魅力
dodaは、業界2位の求人数誇り、最大の魅力は手厚いサポートです。
やり取りにスピード感があり、転職者に寄り添った対応が評判で、満足度の高いサービスが受けられます。
サポートを重視して転職活動を進めたい方にオススメです。
6-3：パソナキャリア｜働く女性に特化
パソナキャリアは、転職エージェントの中でも働く女性に特化したサービスが魅力です。
求人数も多く保有しており、なかでも、女性のワークライフバランスを重視した求人が数多くあります。
ワークライフバランスを重視しつつ、未経験職種への転職を目指す女性にオススメです。
まとめ：30代からでも未経験の職種に転職は十分できる
30代からでも未経験の職種に転職できる理由は以下の4つです。
30代から未経験の職種への転職は、厳しいという意見をよく聞きますが、ポイントを押さえておけば十分できます。
30代から未経験の職種に転職を成功させるためのポイントは、以下の5つです。
転職を成功させるために、5つのポイントを確認しておきましょう。
30代から未経験の職種を成功させるなら、転職エージェントを利用がオススメです。
無料でアドバイザーに相談でき、提出書類の添削や面接対策、企業との日程や給与条件の調整まで行ってくれます。
オススメの転職エージェントは以下のとおりです。
無料で利用できるので、まずは会員登録してみてください。
30代からの未経験職種への転職に、役立つことでしょう。
